Projekt & Change Manager:in | 80% - - 18905 - Baloise

Dein Job in Kürze

Du analysierst komplexe Herausforderungen, entwickelst kreative und wirkungsvolle Lösungsansätze und bringst diese mit viel Leadership gezielt zur Umsetzung, um strategische Initiativen voranzutreiben.
Du orchestrierst transformative Projekte, stärkst die Zusammenarbeit in den Teams und über die Teams hinweg und sorgst dafür, dass strategische Ziele nachhaltig erreicht werden.
Mit Innovationsgeist und einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung hebst du die Performance der Teams auf ein neues Niveau und sicherst unsere strategische Ausrichtung.

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Los geht's

Was dich erwartet

Als Project & Change Manager treibst du proaktiv transformative Projekte voran, gestaltest die Zukunft unserer Organisation und setzt neue Massstäbe in der Projektleitung, im Coaching und in der Organisationsentwicklung. Du bist Projektmanager:in und Coach – du bist Vordenker:in und Gestalter:in, definierst Organisationen neu, setzt Strategien um und verankerst nachhaltige Veränderungen.

Dein Engagement für Effizienz und klare Strukturen wird einerseits die Teams in Group Finance stärken und langfristig die Zufriedenheit unserer Kund:innen steigern. Als vertraute:r Partner:in unseres Leitungsteams trägst du massgeblich zur Umsetzung unserer Strategie bei und schaffst durch deine konzeptionelle und operative Unterstützung eine Basis für nachhaltigen Erfolg.

Deine Aufgaben:

Du bist in dieser Rolle nicht nur Baumeister:in organisatorischer und prozessualer Veränderungen, sondern auch Wegbereiter:in einer kundenorientierten Zukunft von Group Finance, indem du Klarheit und Sicherheit schaffst.
Du überführst als Umsetzer:in strategische Initiativen und Projekte in die operative Praxis – sowohl auf organisatorischer als auch auf prozessualer Ebene.
Du hilfst mit, unsere Organisation flexibel und wettbewerbsfähiger zu gestalten.
Du nimmst systemisch komplexe Problemstellungen an, leitest kreative und wirkungsvolle Interventionen davon ab und unterstützt die Umsetzung der Group Finance Strategie.
Du unterstützt die Weiterentwicklung eines effizienten skalierbaren Prozessframeworks und leitest die Umsetzung der Massnahmen.
Du verstehst eigenständig, welche Strukturen und Prozesse Optimierungsbedarf haben und berätst das Leitungsteam.
Du begleitest Teams in ihren Entwicklungen und Transformationen und bist bestens mit Team Entwicklungs- und Interventionsmassnahmen vertraut.

Dein Team

In unserem Projects & Change Team triffst du auf Kolleg:innen, die als Projektmanager:innen, Change Agents oder Coaches unterwegs sind – jede:r mit eigener Stärke, aber alle mit dem gleichen Ziel: die dynamische und performance-orientierte Gestaltung von Group Finance.

Was wir erwarten

Mit starken Kommunikationsfähigkeiten holst du unterschiedliche Stakeholder ab und verstehst ihre Anliegen. Durch deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten kannst du auch schwierigere Themen verständlich darstellen und erklären. Du kannst komplexe Gegebenheiten analysieren, simple darstelle, klare Handlungsfelder identifizieren und proaktiv angehen. Deine positive Einstellung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung sind wichtige Assets für unser dynamisches Umfeld.

Deine Fähigkeit, rasch Netzwerke aufzubauen, Informationen zu verknüpfen und zu abstrahieren, zeigt deine Leidenschaft für den Aufbau performanter Organisationen. Mit deinem Beitrag gestaltest du nicht nur die Gegenwart mit, sondern prägst entscheidend die Zukunft unserer Organisation.

Deine Qualifikationen:

abgeschlossene Ausbildung in Finanz, IT oder Wirtschaft
sehr gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (z. B. agil, klassisch, hybrid)
Erfahrung mit agilen Methoden (SAFe, Scrum)
Erfahrung in der Beratung in komplexen Umfeldern (Deutsch & Englisch) mit starkem Umsetzungs-Track
ausgewiesene Erfolge im Teamcoaching
vertraut mit Finanzprozessen und Systemen (SAP)

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank. Unser Fokus liegt auf den sich verändernden Bedürfnissen der Gesellschaft im digitalen Zeitalter. Mit unseren smarten Finanz- und Versicherungslösungen gestalten wir ein ganzheitliches Dienstleistungserlebnis, durch das wir Mehrwert für alle unsere Anspruchsgruppen schaffen. Den ständigen Wandel sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Wir schätzen pragmatische Lösungen, die einen echten Unterschied machen, und setzen auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Bist du dabei?

Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen umzusetzen. Unsere Kultur gibt dir die Möglichkeit, voran zu kommen, Verantwortung zu übernehmen und deinen persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.

Auf einen Blick

Nachhaltigkeit

Karriereblog Schweiz

Unsere Benefits

Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!

Mehr über unsere Benefits

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:

Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:

Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Vergünstige Massagen
Baloise Sportclub
Personalrestaurant
Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte:

Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte
Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen
Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
Inhouse-Beratung

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

Gleitzeit
Flex Office
Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
Unbezahlter Urlaub
Job-Sharing
Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
Altersteilzeit

Rabatte und Gutscheine

Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

Stark vergünstigtes Handy-Abo
Rabatte auf Reka-Checks

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!

Lern- und Fehlerkultur

Bei uns ist viel in Bewegung. Und klar, wo Dinge umgesetzt werden, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn genau diese Momente ermöglichen es uns, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu beschreiten.

Für uns ist klar: Wissen teilen und gegenseitige Unterstützung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. In unserer dynamischen Arbeitsumgebung kannst du viel „on the job“ lernen, sowie von den wertvollen Erfahrungen deiner Kolleginnen und Kollegen profitieren. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an Initiativen wie:

Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning

Gestalte mit: Projekt & Change Manager:in | 80%

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Bettina Gerber

Recruiting Partner

bettina.gerber@baloise.com

Sebastian Ziemke

Sebastian.Ziemke@baloise.com