Sachbearbeiter (w/d/m) Vermittlerbuchhaltung | Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet

Dein Job in Kürze

Gestalte aktiv das Vermittlerinkasso und setze eigene Verbesserungen um
Vernetze dich sichtbar mit Fachbereichen und Vermittlern – hohe Projekt- und Lernwirkung
Flexibles, wertschätzendes Hybrid‑Arbeitsumfeld (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
Quereinstieg willkommen: Überzeuge mit passenden Kenntnissen oder Begeisterung – Lernbereitschaft zählt

Klingt gut?
Los geht's

Was dich erwartet

Bist Du jemand, der gerne seine Ideen einbringt, neugierig Dinge hinterfragt und zusammen mit anderen etwas aufbauen möchte? Dann haben wir etwas für Dich. Wir suchen einen Sachbearbeiter (w/d/m) für unsere Vermittlerbuchhaltung am Standort Bad Homburg als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre.

Authentizität zählt, deshalb haben wir uns gefragt, was uns als Team ausmacht:

Ein großer Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Flexibilität! Wir sind teils im Home-Office unterwegs und teils im Office, dabei immer effizient.
Wir fühlen uns im Team wohl und wir fühlen uns als Menschen wahrgenommen. Man hört uns zu und setzt Wünsche um.
Unser Netzwerk: Wir teilen Wissen und sind in vielen Projekten involviert. Unser Know-how und unsere Skills sind gefragt.
Ebenso wichtig sind bei uns Vernetzung, Austausch und Zusammenarbeit. Verschiedene Perspektiven führen zu verschiedenen Lösungen und die gilt es zu diskutieren und umzusetzen. Verzahnungen mit dem Fachbereich werden immer enger, Anforderungen werden aufgenommen, besprochen und umgesetzt. Hier ist es wichtig, einander zu verstehen. Sei lösungsorientiert, kommunikativ und Teamplayer.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Du wickelst den Abrechnungsverkehr aller Vertriebswege im Vermittlerinkasso ab.
Du klärst Abrechnungsdifferenzen mit Vermittlern und den Fachabteilungen.
Du bist verantwortlich für die Mahnung und Beitreibung fälliger Forderungen gegenüber Vermittlern / Gesellschaften.
Du stellst sicher, dass Zahlungseingänge vollständig und korrekt zugeordnet werden.
Dir obliegt die Klärung und Überwachung der Außenstände in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Du wirkst bei der sach- und termingerechten Durchführung von Abschlussarbeiten mit.
Du entwickelst das Forderungsmanagement weiter.
Du analysierst Außenstands- und Kontoentwicklungen.

Was wir erwarten

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Versicherungswirtschaft und mit mittlerer Reife bevorzugt
mehrjährige Berufspraxis in gleicher oder in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert
buchhalterische Kenntnisse (Verbuchung von Geschäftsvorfällen) und eine prinzipielle Zahlenaffinität
Excel-, Word- und Outlook-Grundkenntnisse
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
schnelle Auffassungsgabe, eine eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft IT-Tools zu verwenden
ausgeprägtes service‑ und kundenorientiertes Verhalten
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung. Mit unseren smarten Finanz- und Versicherungslösungen gestalten unsere rund 1.500 Mitarbeitenden ein ganzheitliches Dienstleistungserlebnis. Mit Unternehmenssitz und Kompetenzzentrum Nichtleben in Bad Homburg sowie dem Kompetenzzentrum Leben in Hamburg agieren wir als servicestarker Privatkundenversicherer und als qualitätsorientierter Anbieter im Firmenkundengeschäft.

Für uns bei Baloise ist die Zukunft nicht etwas, das einfach passiert. Vielmehr gestalten wir sie. Unser Optimismus treibt uns dabei an, nachhaltige und kundenorientierte Lösungen zu schaffen – und etwas zu bewirken. Gestaltest du sie mit uns?

Mehr über uns

Nachhaltigkeit

Karriereblog Deutschland

Unsere Benefits

Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Entdecke, was zu dir passt!

Mehr über unsere Benefits

Vergütung und flexible Arbeitsmodelle

Du profitierst von den attraktiven Tarifverträgen in der privaten Versicherungswirtschaft.

38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

(fast) alle Stellen mit der Möglichkeit auf «80% Teilzeit oder mehr»
Flex Office
Workation (temporäres, mobiles Arbeiten in der EU, CH & UK)
Homeoffice & mobiles Arbeiten (bis zu 60% der vereinbarten Arbeitszeit)
Job-Sharing
Elternzeit, die über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität.

Deutschland-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss
Bike-Leasing über Jobrad
Firmeneigene Parkhäuser mit E-Ladestationen

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb kannst du dich regelmässig im Shiatsu-Massagesessel entspannen, von unserem Betriebsarzt beraten lassen und vom vielseitigen #baloisebalance-Angebot mit Fitnessangeboten, Yogaworkshops, u.v.m. profitieren.

Einen leckeren Lunch gibt es in unserem Personalrestaurant. Und für die extra Portion Verwöhnung gehst du vergünstigt in unser eigenes Hotel Spitzhorn in Saanen.

Vorteile aus der Finanzwelt

Wir haben viele Auszeichnungen für unsere Versicherungsprodukte. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte. Unsere eigene Inhouse-Beratung steht dir gerne zur Seite.

Eine kostenlose private Unfallversicherung erhältst du von Beginn an, ebenso wie vermögenswirksame Leistungen.

Und auch deine Vorsorge für die Zukunft unterstützen wir mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.

Rabatte und Gutscheine

Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine von verschiedensten Kooperationspartnern diverser Branchen.

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu.

Lern- und Fehlerkultur

Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter, gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur.

Neugierig sein, Wissen teilen, lernen wollen: all das gehört zu unseren Werten. Drumherum schaffen wir das entsprechende Lernumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden:

Temporäre Jobwechsel? Sehr gern. Arbeite für einen begrenzten Zeitraum in einem anderen Team, erweitere deinen Horizont und dein Verständnis für Baloise als Ganzes. Das stellt dich breiter auf.
In einem kontinuierlichen Dialog besprechen wir deine individuelle Entwicklungsplanung und laden dich ein, hausintern entsprechende Aus- und Weiterbildungs-Seminare zu besuchen.

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Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.

Daniel Karminsky

HR Business Partner Recruiting

Daniel.Karminsky@baloise.de

Claudia Ketter

Claudia.Ketter@baloise.de