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Was dich erwartet

Als Senior Berater:in unterstützt du die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die Transformation unserer Organisation. Dein Ziel: Mit innovativen Maßnahmen die Agilität und Effizienz steigern und unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung fördern. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Strategie und prägst unsere Kultur.

Deine Aufgaben:

• du berätst bei internen Transformations- und Entwicklungsaktivitäten wie agile Transformation, Organisationsveränderungen, Strukturanpassungen, Strategieberatung und Kulturwandel
• du steuerst als „Agiler Coach“ Prozesse und implementierst Agilitätsinitiativen in den Bereichen, um Agilität in der gesamten Organisation zu verankern
• du steuerst übergreifende Organisationsveränderungsprojekte, wie z. B. Erhöhung des Mitarbeitenden-Engagements und Leadership-Entwicklung
• du entwickelst Trainings und Workshops mit den Schwerpunkten Agilität, Führung/Management, Persönlichkeitsentwicklung und Change Management und führst diese durch
• du berätst und coachst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Themen wie Leadership und Veränderungsmanagement
• du konzeptionierst und steuerst Personalentwicklungsaktivitäten im Rahmen der individuellen und strategischen Skillentwicklung und setzt diese um

Was wir bieten:

• dynamische und innovative Arbeitsumgebung
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• ein engagiertes und unterstützendes Team
• attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Was wir erwarten

Du wirst in unserer agilen Organisation eine zentrale Rolle einnehmen. Dafür bringst du folgende Qualifikationen mit:

• abgeschlossenes Studium in Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisationspsychologie/Personalentwicklung
• mehrjährige Berufserfahrung in der internen Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung
• Praxis als agiler Coach und in der Moderation von Gruppen/Workshops
• ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Umsetzungsstärke
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft zwischen unseren Unternehmensstandorten