Scrum Master (w/m/d) im Agilen Release Train - - 19329 - Baloise

Dein Job in Kürze

Als Scrum Master (w/d/m) im ART HERMES übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer agilen Organisation. Du verantwortest die prozessuale und methodische Umsetzung und unterstützt dein Team dabei, seine Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.

Du coachst das Team, den Product Owner und die Stakeholder in agilen Methoden und Werten und wirkst als Change Agent, der die agile Kultur im ART aktiv weiterentwickelt.

Im Umfeld des Agile Release Trains (ART) bringst du eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und trägst so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zukunft der Baloise bei.

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Was dich erwartet

Der ART Hermes bündelt alle Systeme und Kompetenzen, die notwendig sind, um das Bestandsgeschäft im Bereich Nicht-Leben sowie die In- und Output-Systeme stabil und zukunftsorientiert sicherzustellen.

Um den Wertstrom zu unseren Kund:innen optimal fließen zu lassen, arbeiten wir im SAFe® Framework. Dieses bildet den Rahmen für unsere Zusammenarbeit – und genau hier kommst du ins Spiel:
Wenn du mit Überzeugung und Energie agierst und Lust hast, SAFe® bei der Baloise aktiv mit Leben zu füllen, dann passen wir hervorragend zusammen. Und keine Sorge: Du musst nicht alles bereits mitbringen – wenn es zwischen uns passt, investieren wir gerne in deine Entwicklung.

Du fühlst dich angesprochen und willst mehr erfahren? Dann wirf gerne einen Blick auf die Aufgaben und Anforderungen der ausgeschriebenen Rolle!

Deine Aufgaben:

Als Scrum Master (w/d/m) bist du der Servant Leader deines Teams – du trägst die prozessuale und methodische Verantwortung und sorgst dafür, dass das Scrum-Rahmenwerk effektiv gelebt wird. Dabei schlüpfst du immer wieder in verschiedene Rollen: mal als Facilitator, mal als Coach, mal als Mentor:in oder Moderator:in – je nachdem, was dein Team gerade braucht.

Genauer bedeutet dies:

Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Lieferergebnisse und befähigst es, diese kontinuierlich zu verbessern.
Mit Empathie und Feingefühl unterstützt du das Team bei der Selbstorganisation, hilfst, Hindernisse zu beseitigen, und stärkst das Bewusstsein für Eigenverantwortung und gemeinsame Zielerreichung.
Du begleitest das Team in seiner Entwicklung – förderst die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, den Austausch von Know-how und die gelebten agilen Werte. So stellst du sicher, dass das Team sich Ziele setzt, regelmäßig reflektiert, zusammenwächst und sich stetig weiterentwickelt.
Du vermittelst zwischen Team und Organisation, stärkst die Vernetzung mit anderen Scrum Mastern und dem ART Lead und trägst so zu einer hohen Effektivität und Effizienz innerhalb des gesamten ARTs bei.
Du unterstützt und coachst den Product Owner bei der Priorisierung, Planung und Kommunikation und hilfst Kundinnen und Kunden, agile Prinzipien und Vorgehensweisen zu verstehen.
Als Change Agent treibst du die Weiterentwicklung der agilen Kultur im ART aktiv voran.

Was wir erwarten

Das solltest du für die Rolle als Scrum Master (w/m/d) mitbringen:

Du hast bereits Erfahrung als Scrum Master (w/d/m) oder in einer ähnlichen Rolle gesammelt – idealerweise im SAFe®-Umfeld.
Du lebst ein agiles Mindset, übernimmst gerne Verantwortung in lateraler Führung und hast Erfahrung in Teamentwicklung, Konflikt- und Stakeholdermanagement.
Du verfügst eine ausgeprägte IT-Affinität, ein gutes Verständnis für technische Themen, Prozesse und Schnittstellen sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit
Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit aus, als Moderator und Mediator zu wirken.
Empathie, Integrität und Loyalität im Umgang mit anderen sind für dich selbstverständlich. Du motivierst dein Umfeld, vernetzt Menschen und entwickelst dich und dein Team kontinuierlich weiter
Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften sowie eine Scrum-Master-Zertifizierung sind wünschenswert.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die du sicher im täglichen Austausch mit Team und Stakeholdern einsetzt.

Du hast bereits erste Erfahrungen mit SAFe® gesammelt? Umso besser! Falls nicht: Kein Problem – wir unterstützen dich aktiv bei deiner Weiterentwicklung und stellen dir das passende Werkzeug zur Verfügung.

Wichtig: Eine erfolgreiche Bewerbung hat keinen Arbeitgeberwechsel zur Folge; die bisherigen Rahmenbedingungen und Benefits gelten weiter

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung. Mit unseren smarten Finanz- und Versicherungslösungen gestalten unsere rund 1.500 Mitarbeitenden ein ganzheitliches Dienstleistungserlebnis. Mit Unternehmenssitz und Kompetenzzentrum Nichtleben in Bad Homburg sowie dem Kompetenzzentrum Leben in Hamburg agieren wir als servicestarker Privatkundenversicherer und als qualitätsorientierter Anbieter im Firmenkundengeschäft.

Für uns bei Baloise ist die Zukunft nicht etwas, das einfach passiert. Vielmehr gestalten wir sie. Unser Optimismus treibt uns dabei an, nachhaltige und kundenorientierte Lösungen zu schaffen – und etwas zu bewirken. Gestaltest du sie mit uns?

Mehr über uns

Nachhaltigkeit

Karriereblog Deutschland

Unsere Benefits

Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Entdecke, was zu dir passt!

Mehr über unsere Benefits

Vergütung und flexible Arbeitsmodelle

Du profitierst von den attraktiven Tarifverträgen in der privaten Versicherungswirtschaft.

38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

(fast) alle Stellen mit der Möglichkeit auf «80% Teilzeit oder mehr»
Flex Office
Workation (temporäres, mobiles Arbeiten in der EU, CH & UK)
Homeoffice & mobiles Arbeiten (bis zu 60% der vereinbarten Arbeitszeit)
Job-Sharing
Elternzeit, die über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität.

Deutschland-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss
Bike-Leasing über Jobrad
Firmeneigene Parkhäuser mit E-Ladestationen

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb kannst du dich regelmässig im Shiatsu-Massagesessel entspannen, von unserem Betriebsarzt beraten lassen und vom vielseitigen #baloisebalance-Angebot mit Fitnessangeboten, Yogaworkshops, u.v.m. profitieren.

Einen leckeren Lunch gibt es in unserem Personalrestaurant. Und für die extra Portion Verwöhnung gehst du vergünstigt in unser eigenes Hotel Spitzhorn in Saanen.

Vorteile aus der Finanzwelt

Wir haben viele Auszeichnungen für unsere Versicherungsprodukte. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte. Unsere eigene Inhouse-Beratung steht dir gerne zur Seite.

Eine kostenlose private Unfallversicherung erhältst du von Beginn an, ebenso wie vermögenswirksame Leistungen.

Und auch deine Vorsorge für die Zukunft unterstützen wir mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.

Rabatte und Gutscheine

Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine von verschiedensten Kooperationspartnern diverser Branchen.

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu.

Lern- und Fehlerkultur

Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter, gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur.

Neugierig sein, Wissen teilen, lernen wollen: all das gehört zu unseren Werten. Drumherum schaffen wir das entsprechende Lernumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden:

Zugang zu "Linkedin Learning", dem Netflix des Lernens, mit Videos aus allen denkbaren Themengebieten. Weiterentwicklung in Eigenverantwortung auf einen Klick!
Temporäre Jobwechsel? Sehr gern. Arbeite für einen begrenzten Zeitraum in einem anderen Team, erweitere deinen Horizont und dein Verständnis für Baloise als Ganzes. Das stellt dich breiter auf.
In einem kontinuierlichen Dialog besprechen wir deine individuelle Entwicklungsplanung und laden dich ein, hausintern entsprechende Aus- und Weiterbildungs-Seminare zu besuchen.

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Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.

Gelena Broecker

People Lead IT

Gelena.Broecker@baloise.de

Daniel Karminsky

HR Business Partner Recruiting

Daniel.Karminsky@baloise.de