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Was dich erwartet

Cultural Fit ist ein riesiges Thema, mit dem wir uns jeden Tag beschäftigen. Wessen Persönlichkeit, Denkweise und Fachwissen passen zu unserer Baloise Kultur? Und umgekehrt: Inwiefern passen wir zu dir?

Weil es zukünftig dein Job sein wird, die passenden Talente für uns zu finden und zu binden, ist dein Mindset umso entscheidender.

Für uns ist Recruiting etwas Emotionales: Wir sind uns stets unserer Verantwortung bewusst, dass wir «Schicksal» spielen. Unsere Entscheidungen «pro oder contra Bewerber:in» beeinflussen Lebens- und Berufswege. Mit unseren Bewerber:innen sind wir offen und ehrlich, professionell und menschlich.

Recruiting ist ein Beziehungsgeschäft. Wir pflegen unsere Beziehungen und bemühen uns um eine Candidate Experience auf Augenhöhe  – mit Spaß, Sorgfalt, Transparenz, Herz, Flexibilität, Dienstleistungs- und Kundenorientierung.

In deiner neuen Position als Business Partner (w/d/m) Recruiting mit dem Schwerpunkt IT und einschlägigen Erfahrungen in diesem Bereich

• verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Ausschreibung bis zum Führen von Interviews in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der IT
• positionierst du IT-Stellen wirksam auf den relevanten Plattformen und bist das Gesicht unseres Unternehmens auf Veranstaltungen und in Netzwerken
• gehst du aktiv auf potenzielle Bewerber:innen zu
• erschließt du neue Wege des Recruitings und agierst als Vordenker:in und Innovator:in
• erstellst du Analysen und Statistiken, um gemeinsam mit dem Employer Branding Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen 

Was wir erwarten

• Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting von IT-Spezialisten mit und hast selbst eine hohe IT-Affinität
• Du verfügst über tiefgehendes Wissen im Active-Sourcing und beherrscht gängige (Karriere-) Plattformen sicher
• Du hast ein umfangreiches Netzwerk im IT-Markt und einen Überblick über IT-Organisationen, Entwicklungen sowie Gehälter. Zudem interessierst du dich für den IT-Bereich.
• Du handelst schnell und transparent
• Du hast einen starken kommunikativen Auftritt auf persönlicher Ebene und sprichst die Sprache der potenziellen Bewerber:innen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Übrigens: unser IT-Bereich zeichnet sich noch nicht konsequent durch eine moderne und neue Systemlandschaft aus. 
Deshalb suchen wir Leute, die genau darauf Lust haben: die Mut machen in Sachen Veränderung, die weiterdenken und uns mit neuen Ideen ergänzen. Die wissen, dass Wandel ein Prozess ist und deshalb sowohl den Antrieb als auch Geduld mitbringen, gemeinsam mit uns große Dinge zu bewegen und im Miteinander zu lernen.