Senior Consultant (w/d/m) Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Agiles Change Management (80 % oder mehr) - - 18137 - Baloise

Dein Job in Kürze

Gestalte die Zukunft unserer Organisation aktiv mit!

Wir stehen mitten im Wandel und bewegen uns zwischen Tradition und Innovation – immer auf der Suche nach dem Besten aus beiden Welten. Offenheit, Netzwerkdenken, Feedbackkultur und Zusammenarbeit prägen uns. Wir teilen Wissen, unterstützen einander und treiben Veränderung voran. Bei uns erwartet dich eine Kultur des lebenslangen Lernens, die aktiv gefördert wird.

Bist du leidenschaftlich daran interessiert, Transformationen zu leiten und nachhaltige Entwicklungen zu initiieren? Dann passt du perfekt zu uns!

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Was dich erwartet

Als Senior Berater:in unterstützt du die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die Transformation unserer Organisation. Dein Ziel: Mit innovativen Maßnahmen die Agilität und Effizienz steigern und unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung fördern. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Strategie und prägst unsere Kultur.

Deine Aufgaben:

du berätst bei internen Transformations- und Entwicklungsaktivitäten wie agile Transformation, Organisationsveränderungen, Strukturanpassungen, Strategieberatung und Kulturwandel
du steuerst als „Agiler Coach“ Prozesse und implementierst Agilitätsinitiativen in den Bereichen, um Agilität in der gesamten Organisation zu verankern
du steuerst übergreifende Organisationsveränderungsprojekte, wie z. B. Erhöhung des Mitarbeitenden-Engagements und Leadership-Entwicklung
du entwickelst Trainings und Workshops mit den Schwerpunkten Agilität, Führung/Management, Persönlichkeitsentwicklung und Change Management und führst diese durch
du berätst und coachst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Themen wie Leadership und Veränderungsmanagement
du konzeptionierst und steuerst Personalentwicklungsaktivitäten im Rahmen der individuellen und strategischen Skillentwicklung und setzt diese um

Was wir bieten:

dynamische und innovative Arbeitsumgebung
vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
ein engagiertes und unterstützendes Team
attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Was wir erwarten

Du wirst in unserer agilen Organisation eine zentrale Rolle einnehmen. Dafür bringst du folgende Qualifikationen mit:

abgeschlossenes Studium in Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisationspsychologie/Personalentwicklung
mehrjährige Berufserfahrung in der internen Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung
Praxis als agiler Coach und in der Moderation von Gruppen/Workshops
ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Umsetzungsstärke
eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Reisebereitschaft zwischen unseren Unternehmensstandorten

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung. Mit unseren smarten Finanz- und Versicherungslösungen gestalten unsere rund 1.500 Mitarbeitenden ein ganzheitliches Dienstleistungserlebnis. Mit Unternehmenssitz und Kompetenzzentrum Nichtleben in Bad Homburg sowie dem Kompetenzzentrum Leben in Hamburg agieren wir als servicestarker Privatkundenversicherer und als qualitätsorientierter Anbieter im Firmenkundengeschäft.

Für uns bei Baloise ist die Zukunft nicht etwas, das einfach passiert. Vielmehr gestalten wir sie. Unser Optimismus treibt uns dabei an, nachhaltige und kundenorientierte Lösungen zu schaffen – und etwas zu bewirken. Gestaltest du sie mit uns?

Mehr über uns

Nachhaltigkeit

Karriereblog Deutschland

Unsere Benefits

Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Entdecke, was zu dir passt!

Mehr über unsere Benefits

Vergütung und flexible Arbeitsmodelle

Du profitierst von den attraktiven Tarifverträgen in der privaten Versicherungswirtschaft.

38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

(fast) alle Stellen mit der Möglichkeit auf «80% Teilzeit oder mehr»
Flex Office
Remote Work (bis zu 60 % im Home Office oder remote)
Job-Sharing
Elternzeit, die über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität.

Deutschland-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss
Bike-Leasing über Jobrad
Firmeneigene Parkhäuser mit E-Ladestationen

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb kannst du dich regelmässig im Shiatsu-Massagesessel entspannen, von unserem Betriebsarzt beraten lassen und vom vielseitigen #baloisebalance-Angebot mit Fitnessangeboten, Yogaworkshops, u.v.m. profitieren.

Einen leckeren Lunch gibt es in unserem Personalrestaurant. Und für die extra Portion Verwöhnung gehst du vergünstigt in unser eigenes Hotel Spitzhorn in Saanen.

Vorteile aus der Finanzwelt

Wir haben viele Auszeichnungen für unsere Versicherungsprodukte. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte. Unsere eigene Inhouse-Beratung steht dir gerne zur Seite.

Eine kostenlose private Unfallversicherung erhältst du von Beginn an, ebenso wie vermögenswirksame Leistungen.

Und auch deine Vorsorge für die Zukunft unterstützen wir mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.

Rabatte und Gutscheine

Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine von verschiedensten Kooperationspartnern diverser Branchen.

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu.

Lern- und Fehlerkultur

Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter, gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur.

Neugierig sein, Wissen teilen, lernen wollen: all das gehört zu unseren Werten. Drumherum schaffen wir das entsprechende Lernumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden:

Zugang zu "Linkedin Learning", dem Netflix des Lernens, mit Videos aus allen denkbaren Themengebieten. Weiterentwicklung in Eigenverantwortung auf einen Klick!
Temporäre Jobwechsel? Sehr gern. Arbeite für einen begrenzten Zeitraum in einem anderen Team, erweitere deinen Horizont und dein Verständnis für Baloise als Ganzes. Das stellt dich breiter auf.
In einem kontinuierlichen Dialog besprechen wir deine individuelle Entwicklungsplanung und laden dich ein, hausintern entsprechende Aus- und Weiterbildungs-Seminare zu besuchen.

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Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.

Daniela Bertenburg

HR Business Partner

Daniela.Bertenburg@baloise.de

Annette Elzenheimer

Annette.Elzenheimer@baloise.de