Asset Controlling & Reporting Officer - - 18993 - Baloise

Votre job en bref

Gestion d'actifs
Conformité et reporting
Collaboration et esprit d'équipe

C'est bien ?
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Ce qui vous attend

En tant qu'Asset Controlling et Reporting Officer, vous serez amené.e à :

Suivre notre outil de workflow interne pour le bon déroulement des différentes opérations attendues
Analyser et classifier les différents actifs détenus dans nos polices en fonction des règles émises par le CAA
Contrôler les limites d’investissement légales (CAA) et contractuelles (stratégies) de nos fonds internes dédiés, externes, collectifs et/ou spécialisés
Mettre à jour notre outil de gestion d’actifs avec la typologie des contrats et les codes CAA des actifs détenus
Initier les reportings règlementaires (CAA, BCL, SFDR, EMIR, …) internes et pour notre Groupe liés aux actifs détenus par nos polices
Participer à notre processus de clôtures trimestrielles dans les délais impartis
Interagir avec nos commerciaux en fonction des demandes d’investissement qu’ils peuvent recevoir
Communiquer avec les gestionnaires financiers en cas de breaches identifiés
Maintenir une base de données titres propre et des procédures à jour
Collaborer sur l’avancée des projets de l’équipe

Votre équipe

L’équipe Asset Controlling & Reporting, dans le département Accounting and Asset Management, est en charge de :

Analyser les portefeuilles des fonds de nos contrats et les différents actifs proposés par nos partenaires pour déterminer l’éligibilité de ceux-ci vis-à-vis des règles émises par le Commissariat Aux Assurances
Appliquer la bonne typologie des clients en fonction de leur test d’opportunité et de la Lettre Circulaire 15/03 du CAA
Contrôler la bonne application des stratégies clients par les gestionnaires dans le respect des Lettres Circulaires et reporter les dépassements le cas échéant
Veiller trimestriellement à nos actifs sous gestion, titres en défaut, titres sous embargos, titres non admissibles et éditer les rapports destinés à la direction
Initier et éditer les différents reportings Solvabilité II trimestriellement pour le CAA dans les délais impartis
Etablir les différents reportings réglementaires, EMIR, IFI, IDD, Solvency 2, BCL…et internes
S’assurer que les données PRIIPS des fonds dits « externes » soient à jour
Veiller aux informations financières liés à nos produits, nos partenaires
Avancer et prendre part aux différents projets du département et de la LPS dans son ensemble

Ce que nous attendons

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 min (orientation économique, gestion et/ou financière)
Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire ou dans le reporting réglementaire est considéré comme un atout
Très bonnes connaissances du secteur assurantiel et des produits financiers (y compris produits spécifiques, produits structurés, fonds alternatifs, fonds de fonds, produits dérivés, etc.)
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, la maîtrise de toute autre langue est un atout
Appétence certaine pour les sujets réglementaires : CAA, EIOPA,… et agilité face à un environnement complexe et changeant
Très bonne maîtrise du pack Office et essentiellement Excel, Outlook et Teams
Excellent esprit d'équipe, disponibilité et flexibilité, méthodologie de travail rigoureuse, structurée et esprit de synthèse,
Engagement et autonomie : Sens de l’organisation et de l'orientation client, esprit entrepreneurial et novateur, vous savez imaginer et proposer de nouvelles solutions, qualités de suivi
Participation active dans la mise en place et la gestion de projets

À propos de Baloise

Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ?

Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. Parce que ce n’est qu’ensemble que nous pourrons aller de l’avant.

Baloise au Luxembourg

Baloise en tant qu’employeur

Notre engagement durable

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Nos avantages

Notre culture et notre solidarité nous rendent uniques mais nos avantages vous intéressent aussi. Découvrez ce dont vous bénéficierez en rejoignant Baloise en Luxembourg :

Bien-être

Votre santé nous tient à cœur. C’est pourquoi, grâce à notre programme de santé, de bien-être et de durabilité, vous pourrvez bénéficier de conseils ergonomiques réguliers, profiter de massages, préparer des repas sains, vous essayer aux arts décoratifs, tenter la méditation, etc., sans oublier le large éventail d’activités proposées par notre club de sport, notre club de lecture, notre big band Baloise ou encore notre Baloise Golf Association.

Les avantages du monde financier

Des remises pour nos collaborateurs·trices sur nos propres produits, cela signifie: jusqu’à 40 % de rabais sur nos produits d’assurance. Vous bénéficierez également d’un plan de pension complémentaire dès votre entrée en service.

Sans oublier le 13emois et les tickets repas!

Modèles de travail flexibles

Nous vous offrons:

La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine (dans le respect de la loi pour les collaborateurs·trices transfrontaliers·ères)
Un horaire flexible (entre 6 h 00 et 22 h 00)
Du flex office
35,5 jours de congé par an

Santé

Nous sommes à vos côtés, même si vous tombez malade ou avez un accident. Au sein de Bâloise Luxembourg, vous bénéficierez d’une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.

En outre, tous·tes les collaborateurs·trices peuvent également bénéficier d’une assurance maladie pour eux·elles-mêmes et leur famille.

Événements

Notre culture se nourrit de la convivialité, même en dehors de la routine quotidienne du bureau. Qu’il s’agisse de créer des liens lors de la fête du personnel ou des after-works, chaque événement est une excellente occasion de partager des moments de manière moins formelle.

Culture de l'apprentissage et de l'erreur

Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne fonctionnent pas toujours. C’est normalet c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture saine de l’erreur. Nos nombreuses initiatives montrent à quel point l’apprentissage continu est important pour nous :

Du temps pour apprendre pendant votre temps de travail
Un programme de développement et de formation mis à jour trois fois par an afin de proposer de nouvelles offres adaptées à vos besoins
Des journées d’essai au sein d’autres équipes («Shadow for a Day»)
Des possibilités dechangement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)
Un accès gratuit à LinkedIn Learning

Rejoignez-nous : Asset Controlling & Reporting Officer

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