Gérant.e d’immeubles | 100% - - 18848 - Baloise

Votre job en bref

Rejoignez notre équipe de gestion immobilière et gérez, de manière indépendante, un portefeuille immobilier intéressant composé d’immeubles commerciaux et résidentiels.
Votre poste est très varié : vous assurez la gestion technique administrative et comptable d’immeubles et vous engagez dans la préservation de valeur des biens sous gestion.
Vous êtes le point de contact du propriétaire (Asset Manager).
Vous gérez des immeubles exclusivement propriétés de Baloise.
Saisissez l’opportunité de participer activement aux changements chez Baloise.

C'est bien ?
Allons-y

Ce qui vous attend

En tant que prestataire de services financiers, nous avons plus d’un tour dans notre poche! Notre organisation est bien moins hiérarchique que vous le pensez peut-être. Depuis quelque temps, nous répartissons les responsabilités entre plusieurs personnes et misons sur la volonté d’apprendre de chacune et chacun. Nous sommes convaincus que nous avons besoin d’idées fraîches et d’approches numériques pour passer à la vitesse supérieure. Avez-vous envie de participer activement à notre transformation?

Concrètement, vous travaillez au Property Management (Gérance immobilière), où vous vous chargez, soutenu par un.e assistant.e, de la gestion technique, administrative et comptable de biens immobiliers.

Vous êtes rattaché au Service immobilier basé à Lausanne où vous êtes responsable des missions suivantes:

Vous êtes responsable de la gestion d’un portefeuille immobilier.
Vous vous chargez de l’établissement du budget des immeubles et de leurs suivis.
Vous planifiez et effectuez l’entretien des immeubles avec pour objectif le maintien et l’accroissement de leur valeur.
Vous conseillez le propriétaire (Asset Manager) pour une parfaite gestion des immeubles.
Vous êtes responsable des remises et réceptions de logements et surfaces commerciales.
Vous assurez une relation harmonieuse avec nos locataires.

Ce que nous attendons

Que vous ayez envie de concevoir avec nous notre monde du travail et notre avenir. Que vous puissiez défendre votre opinion de manière constructive et respectueuse et remettre en question ce qui est déjà établi. Nous nous situons entre tradition et innovation: un écart qui mène aussi à des frictions, mais nous recherchons cette confrontation positive. Différentes perspectives permettent de nous améliorer.

Pourquoi faisons-nous cela? Nous nous transformons ainsi que les processus, pour une plus grande concentration dans le portefeuille, plus de croissance et des solutions clients plus simples.

Vos qualifications:

Formation initiale technique ou commerciale
Formation continue achevée avec succès dans le domaine immobilier avec brevet fédéral de gérant d’immeubles
Plusieurs années d’expérience dans le suivi d’immeubles commerciaux et résidentiels
Bonnes connaissances de MS Office, idéalement connaissance de Garaio REM
Permis de conduire de catégorie B et propre véhicule
Forte orientation clientèle et service ainsi que talent pour l’organisation
Bonnes connaissances de l’allemand un atout

À propos de Baloise

Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurances et banque traditionnelle. Nous nous concentrons sur les besoins changeants de la société à l’ère du numérique. Avec nos solutions financières et d’assurance intelligentes, nous proposons tout un univers de services grâce auxquels nous générons de la valeur ajoutée pour toutes nos parties prenantes. Nous considérons le changement perpétuel comme une opportunité: nous aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée clientèle. Nous privilégions les solutions pragmatiques qui font une réelle différence et nous misons sur la diversité au sein de notre entreprise. Vous voulez y participer?

Avec notre gestion de fortune, nous faisons partie des 20 plus grands gérants de fortune en Suisse. Nous disposons aujourd’hui déjà d’une offre de services et de produits diversifiée. Comment pouvons-nous la développer davantage? Chez nous, vous êtes libre de développer vos idées et de les mettre en œuvre. Notre culture vous donne la possibilité d’aller de l’avant, de prendre des responsabilités et de rendre visible votre contribution personnelle. Investissez-vous! Remettez-nous en question! Continuez d’évoluer et de nous faire évoluer! Cela est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. En effet, c’est ensemble que nous irons de l’avant.

En un coup d'œil

Durabilité

Nos avantages

Notre culture et nos relations nous rendent spéciaux. Mais il est évident que nos avantages t'intéressent aussi. De A comme actions pour les collaborateurs à Z comme cours de zumba dans notre club de sport : découvre ce qui te convient !

En savoir plus sur nos avantages

Mobilité

Avec nous, vous avancez tout simplement. Quelques exemples:

Rabais flotte et rabais sur la location de certaines marques de véhicules
Rabais intéressants (par exemple GoMore)
Jobticket à prix réduit dans la Communauté tarifaire Suisse du Nord-Ouest

Bien-être

Votre santé nous tient à cœur:

Conseils en ergonomie sur le lieu de travail
Massages à prix réduits
Club de sport Baloise
Restaurant du personnel
Rabais dans notre hôtel, le Spitzhorn à Saanen

Avantages du monde financier

Avantages pour le personnel sur nos propres produits:

Rabais allant jusqu’à 25 % sur nos produits d’assurance
Offres spéciales sur nos services bancaires
Excellente caisse de pension avec des prestations de prévoyance attrayantes dans le domaine du 2e pilier
Rabais de 50 % sur les actions de collaborateur
Conseil Inhouse

Modèles de travail flexibles

Chez nous, grâce à nos modèles de travail flexibles, vous pouvez déplacer le vendredi au lundi, participer à une réunion depuis le chalet ou tout simplement finir plus tôt. Nous vous proposons:

Heures variables
Flex office
Travail à distance partiel possible
Congés non payés
Job sharing
Congé de maternité dépassant les exigences minimales légales
Choix entre différents délais de préavis
Retraite partielle

Rabais et bons

Championnes et champions des économies, lisez bien ce qui suit! Nous offrons à notre personnel de nombreux rabais et bons, par exemple:

Abonnement de téléphonie mobile à prix très réduit
Rabais sur les chèques Reka

Événements

Notre culture vit de la coopération – même en dehors du quotidien professionnel. Nous nous mettons en réseau lors des «blind coffees», autour d’une bière avec notre CEO ou à la table thématique au repas de midi. Et notre week-end de ski annuel est depuis longtemps un événement culte!

Culture de l'apprentissage et de l'erreur

Chez nous, les choses bougent. Et bien sûr, là où des nouveautés sont mises en place, tout ne marche pas toujours. Et c’est normal. Car ce sont ces moments qui nous permettent d’apprendre, de grandir et d’emprunter de nouvelles voies.

Pour nous, c’est une évidence: le partage des connaissances et le soutien mutuel sont la clé de notre succès. Dans notre environnement de travail dynamique, vous pouvez apprendre beaucoup «sur le terrain» et profiter de l’expérience précieuse de vos collègues. L’importance que nous accordons à l’apprentissage continu se reflète également dans nos initiatives telles que:

Journées découverte dans d’autres équipes («Shadow for a Day»)
Changement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)
Accès gratuit à LinkedIn Learning

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