Head of AML (m/f) - - 18577 - Baloise

Votre job en bref

Le département AML (Anti-Money Laundering) du groupe Bâloise à Luxembourg est en charge de la lutte contre le blanchiment d'argent et de financement du terrorisme dans le cadre des transactions relatives aux contrats souscrits auprès de Bâloise Vie Luxembourg S.A.

C'est bien ?
Allons-y

Postuler maintenant Contact

Ce qui vous attend

Management de l’équipe AML-FT.
Analyse des risques et catégorisation des contrats d'assurance en fonction du risque d’exposition.
Sensibilisation et formation des employés du Groupe Bâloise aux risques en matière de blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme.
Suivi et mise à jour des politiques et procédures en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
Contrôle de la bonne application des politiques et procédures.
Rédaction des reportings auprès des autorités.
Correspondance avec les Autorités prudentielles et judiciaires.

Ce que nous attendons

Master en Droit, Economie, ou Gestion.
Quelques années d'expérience à un poste similaire.
Bonnes connaissances du français et de l’anglais (l'allemand et le luxembourgeois seront considérés comme un réel atout).
Bonne maîtrise du pack Office.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Rigueur professionnelle, sens critique et proactivité.
Excellent esprit d'équipe, disponibilité et flexibilité.
Ouverture au changement et à la diversité dans le travail.
Sens des responsabilités et de la discrétion.
Capacité d’organisation et orienté résultats.
Contact aisé et sachant construire et maintenir des relations professionnelles.
Sens de l’orientation clients très prononcé.
Doté d'un esprit curieux.
Facilités d'apprentissage et envie de se développer continuellement.

À propos de Baloise

Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ?

Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. Parce que ce n’est qu’ensemble que nous pourrons aller de l’avant.

Baloise au Luxembourg

Baloise en tant qu’employeur

Notre engagement durable

$slider-image-3$

Nos avantages

Notre culture et notre solidarité nous rendent uniques mais nos avantages vous intéressent aussi. Découvrez ce dont vous bénéficierez en rejoignant Baloise en Luxembourg :

Bien-être

Votre santé nous tient à cœur. C’est pourquoi, grâce à notre programme de santé, de bien-être et de durabilité, vous pourrvez bénéficier de conseils ergonomiques réguliers, profiter de massages, préparer des repas sains, vous essayer aux arts décoratifs, tenter la méditation, etc., sans oublier le large éventail d’activités proposées par notre club de sport, notre club de lecture, notre big band Baloise ou encore notre Baloise Golf Association.

Les avantages du monde financier

Des remises pour nos collaborateurs·trices sur nos propres produits, cela signifie: jusqu’à 40 % de rabais sur nos produits d’assurance. Vous bénéficierez également d’un plan de pension complémentaire dès votre entrée en service.

Sans oublier le 13emois et les tickets repas!

Modèles de travail flexibles

Nous vous offrons:

La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine (dans le respect de la loi pour les collaborateurs·trices transfrontaliers·ères)
Un horaire flexible (entre 6 h 00 et 22 h 00)
Du flex office
35,5 jours de congé par an

Santé

Nous sommes à vos côtés, même si vous tombez malade ou avez un accident. Au sein de Bâloise Luxembourg, vous bénéficierez d’une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.

En outre, tous·tes les collaborateurs·trices peuvent également bénéficier d’une assurance maladie pour eux·elles-mêmes et leur famille.

Événements

Notre culture se nourrit de la convivialité, même en dehors de la routine quotidienne du bureau. Qu’il s’agisse de créer des liens lors de la fête du personnel et des after-works ou de rencontrer les enfants de nos collègues lors des journées familiales, chaque événement est une excellente occasion de partager des moments de manière moins formelle.

Culture de l'apprentissage et de l'erreur

Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne fonctionnent pas toujours. C’est normalet c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture saine de l’erreur. Nos nombreuses initiatives montrent à quel point l’apprentissage continu est important pour nous :

Du temps pour apprendre pendant votre temps de travail
Un programme de développement et de formation mis à jour trois fois par an afin de proposer de nouvelles offres adaptées à vos besoins
Des journées d’essai au sein d’autres équipes («Shadow for a Day»)
Des possibilités dechangement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)
Un accès gratuit à LinkedIn Learning

Rejoignez-nous : Head of AML (m/f)

Postuler maintenant