Head of Partner and Client Services (NL-FR) : Belgique, Allemagne, Pays-Bas - - 18521 - Baloise

Votre job en bref

Une culture d'entreprise solide qui fait des collaborateurs sa priorité. Joignez-vous à nous.

C'est bien ?
Allons-y

Ce qui vous attend

Au sein du département Partner and Client Services LPS, vous aurez la responsabilité d'une équipe de gestionnaires et serez en charge de la gestion administrative des opérations courantes sur les contrats distribués en LPS sur les marchés belges, allemands et néerlandais. Plus précisément, vous

Travaillerez étroitement avec le Head of Partner & Client Services International Life pour aligner les objectifs globaux et locaux ;
Gérerez une équipe multilingue avec une grande autonomie, en promouvant la collaboration et une approche proactive ;
Collaborerez activement avec les équipes transverses LPS pour harmoniser les efforts sur les marchés clés et développer des synergies ;
Superviserez l’équipe pour garantir la gestion optimale des activités relationnelles (Middle Office) et administratives (Back-Office), en assurant une coordination fluide entre ces fonctions ;
Veillerez à optimiser la relation avec nos partenaires et nos clients finaux ;
Superviserez l’intégration et la montée en compétences des gestionnaires ;
Vous assurerez de l'organisation, du suivi et de la bonne exécution des différents actes de gestion ;
Encouragerez une approche proactive et centrée sur la résolution des problèmes pour améliorer continuellement les performances de l’équipe ;
Effectuerez le contrôle des 4 yeux d’une partie des actes de gestion et les validerez ;
Assurerez la qualité des bases de données ;
Suivrez les indicateurs de performance (KPI) et proposerez des actions correctives pour optimiser les résultats ;
Identifierez les opportunités d’optimisation des processus et mettrez en œuvre des solutions pour renforcer l’efficacité et la satisfaction client ;
Intégrerez les outils digitaux pour simplifier les processus administratifs et améliorer l’interaction avec les partenaires et clients.

Ce que nous attendons

BAC +5 minimum (orientation économique, gestion et/ou finance) ;
Connaissance approfondie de l’assurance-vie LPS ;
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire de management ;
Maîtrise tant à l'écrit qu'à l'oral du néerlandais, du français et de l’anglais. Toute autre langue parmi les suivantes est un avantage : allemand, portugais, italien ou polonais ;
People Management : agit comme leader coach ;
Capacité à jongler entre des tâches stratégiques, relationnelles et opérationnelles ;
Sens de l’orientation client très prononcé, aisance dans les contacts téléphoniques ;
Engagement, autonomie et orientation solution ;
Force de proposition et proactivité ;
Méthodologie de travail rigoureuse, structurée et fiable ;
Ouverture au changement et à la diversité dans le travail ;
Bonne maîtrise du pack Office.

À propos de Baloise

Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ?

Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. Parce que ce n’est qu’ensemble que nous pourrons aller de l’avant.

Baloise au Luxembourg

Baloise en tant qu’employeur

Notre engagement durable

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Nos avantages

Notre culture et notre solidarité nous rendent uniques mais nos avantages vous intéressent aussi. Découvrez ce dont vous bénéficierez en rejoignant Baloise en Luxembourg :

Bien-être

Votre santé nous tient à cœur. C’est pourquoi, grâce à notre programme de santé, de bien-être et de durabilité, vous pourrvez bénéficier de conseils ergonomiques réguliers, profiter de massages, préparer des repas sains, vous essayer aux arts décoratifs, tenter la méditation, etc., sans oublier le large éventail d’activités proposées par notre club de sport, notre club de lecture, notre big band Baloise ou encore notre Baloise Golf Association.

Les avantages du monde financier

Des remises pour nos collaborateurs·trices sur nos propres produits, cela signifie: jusqu’à 40 % de rabais sur nos produits d’assurance. Vous bénéficierez également d’un plan de pension complémentaire dès votre entrée en service.

Sans oublier le 13emois et les tickets repas!

Modèles de travail flexibles

Nous vous offrons:

La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine (dans le respect de la loi pour les collaborateurs·trices transfrontaliers·ères)
Un horaire flexible (entre 6 h 00 et 22 h 00)
Du flex office
35,5 jours de congé par an

Santé

Nous sommes à vos côtés, même si vous tombez malade ou avez un accident. Au sein de Bâloise Luxembourg, vous bénéficierez d’une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.

En outre, tous·tes les collaborateurs·trices peuvent également bénéficier d’une assurance maladie pour eux·elles-mêmes et leur famille.

Événements

Notre culture se nourrit de la convivialité, même en dehors de la routine quotidienne du bureau. Qu’il s’agisse de créer des liens lors de la fête du personnel et des after-works ou de rencontrer les enfants de nos collègues lors des journées familiales, chaque événement est une excellente occasion de partager des moments de manière moins formelle.

Culture de l'apprentissage et de l'erreur

Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne fonctionnent pas toujours. C’est normalet c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture saine de l’erreur. Nos nombreuses initiatives montrent à quel point l’apprentissage continu est important pour nous :

Du temps pour apprendre pendant votre temps de travail
Un programme de développement et de formation mis à jour trois fois par an afin de proposer de nouvelles offres adaptées à vos besoins
Des journées d’essai au sein d’autres équipes («Shadow for a Day»)
Des possibilités dechangement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)
Un accès gratuit à LinkedIn Learning

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