Leiter:in Broker Schweiz / Vertriebstechnische Unterstützung | 80-100% - - 18555 - Baloise

Votre job en bref

À ce poste à responsabilité, vous êtes responsable de la gestion et du développement du canal de distribution courtiers de Baloise dans toute la Suisse.
Vous dirigez une équipe d’environ 80 collaboratrices et collaborateurs, et vous assurez le soutien de la distribution en termes de ressources et de compétences.
Vous organisez la collaboration avec des partenaires externes et contribuez activement au positionnement de Baloise sur le marché de courtage.

C'est bien ?
Allons-y

Ce qui vous attend

Dans votre nouveau rôle, vous intervenez essentiellement dans le domaine du courtage pour les clients entreprises. À ce poste clé, vous êtes l’interlocuteur central pour le canal de distribution courtiers dans toute la Suisse, et vous contribuez de manière déterminante à l’orientation stratégique de ce secteur. Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, représentez Baloise dans les associations pertinentes et soutenez activement l’organisation de distribution.

Vos tâches principales sont les suivantes:

Vous coordonnez la planification du personnel et des ressources et dirigez une équipe d’environ 80 collaboratrices et collaborateurs.
Vous êtes responsable de l’ensemble du canal de distribution courtiers de Baloise en Suisse.
Vous êtes responsable des initiatives de formation initiale et continue dans le domaine du courtage.
Vous dirigez le soutien actuariel de la distribution de Baloise (2nd Level Support).
Vous habilitez et soutenez l’organisation du service externe en rapport avec la distribution courtiers.
Vous représentez Baloise auprès des partenaires courtiers et des associations telles que l’IG B2B.

Votre équipe

Votre équipe rassemble une diversité de personnes issues de toutes les régions du pays, avec une forte orientation performance et client. Les collaboratrices et collaborateurs sont très motivés et apportent une méthode de travail dynamique, marquée par l’esprit d’innovation et l’engagement. Ils travaillent main dans la main pour développer et mettre en œuvre les meilleures solutions pour nos courtiers et notre clientèle. Les membres de l’équipe se soutiennent mutuellement et encouragent une culture de collaboration et d’apprentissage continu.

Ce que nous attendons

Nous recherchons une personnalité intègre et orientée solutions, dotée d’une vision stratégique et d’excellentes capacités de direction. Vous vous distinguez en outre par votre méthode de travail structurée et votre volonté de créer.

Vos qualifications:

plusieurs années d’expérience de direction, y compris à plusieurs niveaux de direction;
connaissance approfondie du marché suisse de l’assurance avec un bon réseau de contacts;
expérience dans la distribution, idéalement dans la distribution courtiers;
solides capacités en matière de développement stratégique et de conceptualisation;
multilinguisme: au moins deux langues nationales et anglais.

À propos de Baloise

Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurances et banque traditionnelle: outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité: nous aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée clientèle. Vous voulez y participer?

Chez nous, vous avez la liberté de poursuivre vos idées. Investissez-vous! Remettez-nous en question! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer! C’est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. En effet, c’est ensemble que nous irons de l’avant.

En un coup d'œil

Durabilité

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Nos avantages

Notre culture et nos relations nous rendent spéciaux. Mais il est évident que nos avantages t'intéressent aussi. De A comme actions pour les collaborateurs à Z comme cours de zumba dans notre club de sport : découvre ce qui te convient !

En savoir plus sur nos avantages

Mobilité

Avec nous, vous avancez tout simplement. Quelques exemples:

Rabais flotte et rabais sur la location de certaines marques de véhicules
Rabais intéressants auprès des start-up de la mobilité dans lesquelles nous avons des participations (par exemple GoMore)
Jobticket à prix réduit dans la Communauté tarifaire Suisse du Nord-Ouest

Bien-être

Votre santé nous tient à cœur:

Conseils en ergonomie sur le lieu de travail
Massages à prix réduits
Club de sport Baloise
Restaurant du personnel
Rabais dans notre hôtel, le Spitzhorn à Saanen

Avantages du monde financier

Avantages pour le personnel sur nos propres produits:

Rabais allant jusqu’à 25 % sur nos produits d’assurance
Offres spéciales sur nos services bancaires
Excellente caisse de pension avec des prestations de prévoyance attrayantes dans le domaine du 2e pilier
Rabais de 50 % sur les actions de collaborateur
Conseil Inhouse

Modèles de travail flexibles

Chez nous, grâce à nos modèles de travail flexibles, vous pouvez déplacer le vendredi au lundi, participer à une réunion depuis le chalet ou tout simplement finir plus tôt. Nous vous proposons:

Heures variables
Flex office
Travail à distance partiel possible
Congés non payés
Job sharing
Congé de maternité dépassant les exigences minimales légales

Rabais et bons

Championnes et champions des économies, lisez bien ce qui suit! Nous offrons à notre personnel de nombreux rabais et bons, par exemple:

Abonnement de téléphonie mobile à prix très réduit
Rabais sur les chèques Reka
Rabais sur les services des start-up dans lesquelles nous avons des participations (par exemple Batmaid, Bubble Box, MOVU ou Offerten.ch)

Événements

Notre culture vit de la coopération – même en dehors du quotidien professionnel. Nous nous mettons en réseau lors des «blind coffees», autour d’une bière avec notre CEO ou à la table thématique au repas de midi. Et notre week-end de ski annuel est depuis longtemps un événement culte!

Culture de l'apprentissage et de l'erreur

Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne marchent pas. Et c’est normal. Car c’est ainsi que nous apprenons et que nous évoluons. L’importance que nous accordons à l’apprentissage continu se reflète également dans les nombreuses initiatives que nous prenons dans ce domaine:

Jusqu’à 10 % de votre temps de travail pour l’apprentissage
Journées d’essai dans d’autres équipes («Shadow for a Day»)
Accès gratuit à LinkedIn Learning

Rejoignez-nous : Leiter:in Broker Schweiz / Vertriebstechnische Unterstützung | 80-100%

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Saskia Dill

HR Business Partner

saskia.dill@baloise.ch

Mathias Zingg

mathias.zingg@baloise.ch