Tech Lead - Digital Transformation Factory Vie

Votre job en bref

Au sein de la Digital Transformation Factory Vie, tu portes la vision technique des solutions digitales du domaine Vie et accompagnes l’équipe dans la conception, le développement et l’exploitation de solutions robustes, sécurisées, simples et maintenables.

En tant que point de référence technique, tu veilles à la cohérence des choix réalisés avec les besoins métier, l’écosystème IT, les standards de l’entreprise et les principes d’architecture. Tu collabores étroitement avec les équipes de développement, les Business Analysts, le Product Owner, les architectes et les équipes d’exploitation, tout en conservant une dimension opérationnelle avec environ 50 % de votre activité consacrée au développement, selon les priorités de l’équipe.

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Ce qui vous attend

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : temps plein

Vision et architecture : définir les orientations techniques locales en cohérence avec l’architecture d’entreprise et les architectes solution, promouvoir des solutions simples et maintenables, et garantir la cohérence entre les frontends Angular, les services REST backend .NET, les microservices de support et les échanges Kafka.
Analyser en amont les impacts, dépendances et risques techniques, documenter les décisions structurantes et contribuer à la roadmap technique.
Consulter les architectes et débattre avec eux de toute décision ayant un impact sur plusieurs applications ou équipes.
Qualité logicielle : garantir la qualité des développements, la conformité aux standards techniques et la maîtrise de la dette technique ; intégrer les risques techniques et accompagner leur résolution.
Réaliser des revues de code, prototypes et preuves de concept, intervenir sur les développements structurants ou complexes, veiller au respect des quality gates SonarCloud et promouvoir les tests automatisés.
Accompagnement de l’équipe : faire progresser les membres sur les pratiques de développement et DevOps, contribuer au recrutement et à la montée en compétence, accompagner les choix de conception et d’implémentation, faciliter les décisions collectives et arbitrer lorsque nécessaire.
Industrialisation : assurer une veille technologique, maintenir et améliorer les pipelines d’intégration continue dans Azure DevOps Services et collaborer sur les processus de déploiement continu gérés dans Jenkins.
Garantir un niveau d’observabilité adapté grâce aux logs, métriques, tableaux de bord et alertes, et participer aux mises en production nécessitant l’intervention de l’équipe technique.

Ce que nous attendons

Diplôme supérieur en informatique ou en ingénierie logicielle.
Expérience significative en développement logiciel dans l’écosystème .NET et avec Angular, ainsi que dans un rôle de point de référence ou de leadership technique incluant l’accompagnement de développeurs.
Très bonne maîtrise de C#, de .NET et de son écosystème, notamment EF Core et SQL Server, idéalement sur une version récente telle que .NET 10.
Très bonne maîtrise d’Angular et de TypeScript.
Bonne connaissance de Git, des revues de code et des stratégies de gestion des branches, notamment Gitflow.
Expérience dans la conception d’API, de microservices, d’architectures distribuées et de solutions de messaging avec Kafka.
Maîtrise des enjeux de performance, de scalabilité, de résilience applicative, de sécurité et d’observabilité.
Expérience d’Azure DevOps Services pour l’intégration continue et connaissance de Jenkins pour le déploiement.
Leadership technique, pragmatisme, autonomie, écoute et esprit d’équipe ; capacité à communiquer, coacher, décider et gérer plusieurs priorités sans posture autoritaire.
Français et anglais courants ; l’allemand et le luxembourgeois constituent des atouts.
Une expérience dans les secteurs financier, assurantiel ou de la gestion de patrimoine constitue un atout.

À propos de Baloise

Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ?

Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. Parce que ce n’est qu’ensemble que nous pourrons aller de l’avant.

Baloise au Luxembourg

Baloise en tant qu’employeur

Notre engagement durable

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Nos avantages

Notre culture et notre solidarité nous rendent uniques mais nos avantages vous intéressent aussi. Découvrez ce dont vous bénéficierez en rejoignant Baloise en Luxembourg :

Bien-être

Votre santé nous tient à cœur. C’est pourquoi, grâce à notre programme de santé, de bien-être et de durabilité, vous pourrvez bénéficier de conseils ergonomiques réguliers, profiter de massages, préparer des repas sains, vous essayer aux arts décoratifs, tenter la méditation, etc., sans oublier le large éventail d’activités proposées par notre club de sport, notre club de lecture, notre big band Baloise ou encore notre Baloise Golf Association.

Les avantages du monde financier

Des remises pour nos collaborateurs·trices sur nos propres produits, cela signifie: jusqu’à 40 % de rabais sur nos produits d’assurance. Vous bénéficierez également d’un plan de pension complémentaire dès votre entrée en service.

Sans oublier le 13emois et les tickets repas!

Modèles de travail flexibles

Nous vous offrons:

La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine (dans le respect de la loi pour les collaborateurs·trices transfrontaliers·ères)
Un horaire flexible (entre 6 h 00 et 22 h 00)
Du flex office
35,5 jours de congé par an

Santé

Nous sommes à vos côtés, même si vous tombez malade ou avez un accident. Au sein de Bâloise Luxembourg, vous bénéficierez d’une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.

En outre, tous·tes les collaborateurs·trices peuvent également bénéficier d’une assurance maladie pour eux·elles-mêmes et leur famille.

Événements

Notre culture se nourrit de la convivialité, même en dehors de la routine quotidienne du bureau. Qu’il s’agisse de créer des liens lors de la fête du personnel ou des after-works, chaque événement est une excellente occasion de partager des moments de manière moins formelle.

Culture de l'apprentissage et de l'erreur

Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne fonctionnent pas toujours. C’est normalet c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture saine de l’erreur. Nos nombreuses initiatives montrent à quel point l’apprentissage continu est important pour nous :

Du temps pour apprendre pendant votre temps de travail
Un programme de développement et de formation mis à jour trois fois par an afin de proposer de nouvelles offres adaptées à vos besoins
Des journées d’essai au sein d’autres équipes («Shadow for a Day»)
Des possibilités dechangement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)

Rejoignez-nous : Tech Lead -Digital Transformation Factory Vie

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