Human Resources Business Partner

Votre job en bref

Une culture d'entreprise solide qui fait des collaborateurs sa priorité. Joignez-vous à nous.

C'est bien ?
Allons-y

Ce qui vous attend

En tant que HR Business Partner expérimenté.e, vous intégrerez le service Ressources Humaines et dans votre fonction stratégique de facilitateur, de soutien, de coordination et de 'sparring partner' au sein des différentes directions du groupe vous serez entre autres en charge des responsabilités suivantes :

Acteur et partenaire de la déclinaison de la stratégie Baloise sur le terrain
Implication, accompagnement et soutien au niveau RH dans tous les process métiers et moteur d'amélioration et de changement
Identification des besoins en ressources humaines au sein de l’entreprise
Recrutement (identification du besoin, sourcing interne ou externe, entretiens d'embauche, suivi de l'intégration, formation ainsi que promotion de notre marque employeur)
Mise en place de stratégies pour attirer et retenir les talents s’inscrivant dans notre concept de Employer Branding
Conseil et soutien auprès des managers dans toutes les questions relatives aux ressources humaines
Développement et accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière ainsi que des projets de skilling
Soutien et accompagnement des managers dans la préparation des entretiens de développement, d'évaluation ainsi que de la revue des salaires
Participation à des projets locaux et groupe

Ce que nous attendons

Titulaire d’un diplôme Master 2 en ressources humaines, management ou sciences économiques
Expérience professionnelle pertinente dans une fonction de HR Business Partner idéalement dans le secteur financier ou dans un cabinet de conseil
Connaissance du Droit du Travail luxembourgeois
Parfaite maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue constitue un atout notamment le luxembourgeois et l'allemand
Bonnes connaissances des outils MS Office avec une très bonne connaissance de l'outil Excel
Contact aisé et capacité à construire et maintenir des relations professionnelles solides
Excellentes capacités relationnelles, de communication, d'empathie et d'écoute
Sens de la discrétion, de la déontologie, proactivité et force d'argumentation
Esprit entrepreneurial et innovateur
Méthodologie de travail rigoureuse, structurée et esprit de synthèse
Facilité et rapidité d’adaptation dans le travail
Capacité à travailler de manière autonome et excellent esprit d'équipe
Agilité face à un environnement complexe et changeant
Doté d'un esprit original, créatif, curieux et visionnaire, vous savez imaginer et proposer de nouvelles solutions

À propos de Baloise

Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ?

Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. Parce que ce n’est qu’ensemble que nous pourrons aller de l’avant.

Baloise au Luxembourg

Baloise en tant qu’employeur

Notre engagement durable

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Nos avantages

Notre culture et notre solidarité nous rendent uniques mais nos avantages vous intéressent aussi. Découvrez ce dont vous bénéficierez en rejoignant Baloise en Luxembourg :

Bien-être

Votre santé nous tient à cœur. C’est pourquoi, grâce à notre programme de santé, de bien-être et de durabilité, vous pourrvez bénéficier de conseils ergonomiques réguliers, profiter de massages, préparer des repas sains, vous essayer aux arts décoratifs, tenter la méditation, etc., sans oublier le large éventail d’activités proposées par notre club de sport, notre club de lecture, notre big band Baloise ou encore notre Baloise Golf Association.

Les avantages du monde financier

Des remises pour nos collaborateurs·trices sur nos propres produits, cela signifie: jusqu’à 40 % de rabais sur nos produits d’assurance. Vous bénéficierez également d’un plan de pension complémentaire dès votre entrée en service.

Sans oublier le 13emois et les tickets repas!

Modèles de travail flexibles

Nous vous offrons:

La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine (dans le respect de la loi pour les collaborateurs·trices transfrontaliers·ères)
Un horaire flexible (entre 6 h 00 et 22 h 00)
Du flex office
35,5 jours de congé par an

Santé

Nous sommes à vos côtés, même si vous tombez malade ou avez un accident. Au sein de Bâloise Luxembourg, vous bénéficierez d’une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.

En outre, tous·tes les collaborateurs·trices peuvent également bénéficier d’une assurance maladie pour eux·elles-mêmes et leur famille.

Événements

Notre culture se nourrit de la convivialité, même en dehors de la routine quotidienne du bureau. Qu’il s’agisse de créer des liens lors de la fête du personnel ou des after-works, chaque événement est une excellente occasion de partager des moments de manière moins formelle.

Culture de l'apprentissage et de l'erreur

Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne fonctionnent pas toujours. C’est normalet c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture saine de l’erreur. Nos nombreuses initiatives montrent à quel point l’apprentissage continu est important pour nous :

Du temps pour apprendre pendant votre temps de travail
Un programme de développement et de formation mis à jour trois fois par an afin de proposer de nouvelles offres adaptées à vos besoins
Des journées d’essai au sein d’autres équipes («Shadow for a Day»)
Des possibilités dechangement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)

Rejoignez-nous : Human Resources Business Partner

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