Stage – Actuariat, modélisation climatique Solvency II - - 19275 - Baloise

Votre job en bref

Type de contrat : Stage
Durée : 6 mois
Date de début : Avril/Mai 2026

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Ce qui vous attend

Etude de la réglementation en vigueur : analyser les bonnes pratiques, recommandations et exercices du superviseur local (CAA), des superviseurs des autres pays (e.g. ACPR) et du superviseur européens (EIOPA)
Définition et ajustement des hypothèses selon les spécificités locales : discussion avec les différentes équipes (Finance, Réassurance, Souscription, etc) afin de fixer des hypothèses cohérentes avec le portefeuille de Baloise Assurances Luxembourg.
Modélisation des scénarios climatiques et évaluation de l’impact sur la solvabilité : appliquer et adapter des scénarios type NGFS/EIOPA/ACPR aux portefeuilles assurantiels.
Synthèse des travaux : contribuer à l’intégration du risque climatique dans l’ORSA.

Votre équipe

Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein du département Actuariat Non-Vie Reporting, et contribuerez à un sujet d’innovation stratégique : l’intégration du risque climatique dans le cadre de la solvabilité et de la gestion des risques (Solvabilité II / ORSA).
Vous participerez, sous la supervision d’un actuaire expérimenté, à l’étude et à la modélisation de scénarios climatiques afin d’évaluer leurs impacts sur nos portefeuilles d’assurance non-vie et sur notre solvabilité.

Ce que nous attendons

Diplôme en actuariat, mathématiques appliquées, finance quantitative ou domaine équivalent (niveau Master 2 ou dernière année de cycle ingénieur).
Bonne maîtrise de Excel ; la maîtrise d’un langage de programmation (e.g. VBA) serait un atout.
Des connaissances de la réglementation Solvabilité 2 serait un plus
Français courant, bonne compréhension et capacités orales et rédactionnelles en anglais.
Sens critique, faire preuve de proactivité et démontrer une force d’argumentation.
Travailler avec rigueur, curiosité intellectuelle et autonomie tout en s’intégrant dans une équipe.
Excellent esprit d'équipe, disponibilité et flexibilité
Le candidat doit être légalement autorisé à travailler ou à effectuer un stage au Luxembourg et, le cas échéant, être en possession de toutes les autorisations, permis ou documents requis par la législation luxembourgeoise en vigueur.

À propos de Baloise

Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ?

Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. Parce que ce n’est qu’ensemble que nous pourrons aller de l’avant.

Baloise au Luxembourg

Baloise en tant qu’employeur

Notre engagement durable

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Nos avantages

Notre culture et notre solidarité nous rendent uniques mais nos avantages vous intéressent aussi. Découvrez ce dont vous bénéficierez en rejoignant Baloise en Luxembourg :

Bien-être

Votre santé nous tient à cœur. C’est pourquoi, grâce à notre programme de santé, de bien-être et de durabilité, vous pourrvez bénéficier de conseils ergonomiques réguliers, profiter de massages, préparer des repas sains, vous essayer aux arts décoratifs, tenter la méditation, etc., sans oublier le large éventail d’activités proposées par notre club de sport, notre club de lecture, notre big band Baloise ou encore notre Baloise Golf Association.

Les avantages du monde financier

Des remises pour nos collaborateurs·trices sur nos propres produits, cela signifie: jusqu’à 40 % de rabais sur nos produits d’assurance. Vous bénéficierez également d’un plan de pension complémentaire dès votre entrée en service.

Sans oublier le 13emois et les tickets repas!

Modèles de travail flexibles

Nous vous offrons:

La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine (dans le respect de la loi pour les collaborateurs·trices transfrontaliers·ères)
Un horaire flexible (entre 6 h 00 et 22 h 00)
Du flex office
35,5 jours de congé par an

Santé

Nous sommes à vos côtés, même si vous tombez malade ou avez un accident. Au sein de Bâloise Luxembourg, vous bénéficierez d’une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.

En outre, tous·tes les collaborateurs·trices peuvent également bénéficier d’une assurance maladie pour eux·elles-mêmes et leur famille.

Événements

Notre culture se nourrit de la convivialité, même en dehors de la routine quotidienne du bureau. Qu’il s’agisse de créer des liens lors de la fête du personnel ou des after-works, chaque événement est une excellente occasion de partager des moments de manière moins formelle.

Culture de l'apprentissage et de l'erreur

Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne fonctionnent pas toujours. C’est normalet c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture saine de l’erreur. Nos nombreuses initiatives montrent à quel point l’apprentissage continu est important pour nous :

Du temps pour apprendre pendant votre temps de travail
Un programme de développement et de formation mis à jour trois fois par an afin de proposer de nouvelles offres adaptées à vos besoins
Des journées d’essai au sein d’autres équipes («Shadow for a Day»)
Des possibilités dechangement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)
Un accès gratuit à LinkedIn Learning

Rejoignez-nous : Stage – Actuariat, modélisation climatique Solvency II

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