Strategy & Innovation Senior Manager - - 19438 - Baloise

Votre job en bref

Architecte de la transformation et catalyseur du changement, ce manager stratégique senior joue un rôle clé dans la concrétisation de la vision de la stratégie Groupe à Luxembourg. Le poste pilote les projets de transformation majeurs, assure la cohérence et l’alignement des initiatives locales avec les ambitions globales, et garantit leur transparence et leur impact durable. Doté d’une forte capacité d’analyse, d’influence et d’exécution, ce rôle agit comme point d’ancrage entre la stratégie et l’opérationnel, tout en insufflant une culture d’innovation et de performance.

C'est bien ?
Allons-y

Postuler maintenant Contact

Ce qui vous attend

Appui stratégique au Head of Strategy & Innovation

Collaborer dans la définition, priorisation et pilotage des initiatives stratégiques et d’innovation.
Préparer les décisions clés avec analyses, recommandations chiffrées et une vision globale des enjeux.
Relais de confiance pour anticiper, gérer les sujets sensibles et relier stratégie et opérationnel.

Définition de la stratégie

Traduire les priorités Groupe en projets locaux adaptés au marché et au cadre réglementaire de Baloise à Luxembourg.
Contribuer au cycle annuel de planification financière et stratégique.
Collaborer activement et partager les bonnes pratiques et analyses avec les équipes Groupe et internationales.
Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions et ajuster la stratégie.

Exécution de la stratégie

Garantir un reporting transparent sur avancement et défis.
Accompagner l’exécution des projets stratégiques avec suivi rigoureux.
Challenger et valider les KPI stratégiques et opérationnels, en menant des analyses de causes racines lorsque nécessaire

Excellence opérationnelle

Piloter un programme d’excellence opérationnelle couvrant toutes les lignes métiers.
Mener des initiatives d’amélioration des processus avec les experts et responsables. Analyser les dysfonctionnements, simplifier les flux et mettre en œuvre des solutions concrètes.

Agent du changement et de la transformation

Garantir l’expertise en gestion de projets et encadrer des équipes multifonctionnelles.
Évaluer les processus, identifier des opportunités et proposer des solutions centrées client.
Favoriser transparence, communication et collaboration entre les parties prenantes.

Ce que nous attendons

Minimum 10 années d’expérience dans l’industrie des services financiers, dont 5 ans en cabinet de conseil en stratégie ou « big 4 » ; expérience en assurance au Luxembourg avec une connaissance des acteurs du marché local est un atout majeur.
Diplôme de Master en Business ou Finance.
Connaissance des produits et processus clés de l’assurance.
Capacité à structurer une problématique, l'analyser et la restituer de façon synthétique à un niveau COMEX / Board.
Excellentes aptitudes en communication.
Français et Anglais courant. L’allemand et/ou le luxembourgeois sont considérés comme un atout.
Leadership d’influence collaboratif, avec une capacité à fédérer autour du changement.
Orientation résultats, esprit analytique et critique et sens de la mesure de la performance.
Vision stratégique, rigueur et réactivité.
Maitrise de soi et résilience dans des situations de litige, d’urgence et de pression.
Capacité à travailler en autonomie sur la gestion de multiples projets / priorités.
Empathie, sens de l’écoute, confidentialité, sens de la discrétion et intégrité professionnelle.

À propos de Baloise

Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ?

Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. Parce que ce n’est qu’ensemble que nous pourrons aller de l’avant.

Baloise au Luxembourg

Baloise en tant qu’employeur

Notre engagement durable

$slider-image-3$

Nos avantages

Notre culture et notre solidarité nous rendent uniques mais nos avantages vous intéressent aussi. Découvrez ce dont vous bénéficierez en rejoignant Baloise en Luxembourg :

Bien-être

Votre santé nous tient à cœur. C’est pourquoi, grâce à notre programme de santé, de bien-être et de durabilité, vous pourrvez bénéficier de conseils ergonomiques réguliers, profiter de massages, préparer des repas sains, vous essayer aux arts décoratifs, tenter la méditation, etc., sans oublier le large éventail d’activités proposées par notre club de sport, notre club de lecture, notre big band Baloise ou encore notre Baloise Golf Association.

Les avantages du monde financier

Des remises pour nos collaborateurs·trices sur nos propres produits, cela signifie: jusqu’à 40 % de rabais sur nos produits d’assurance. Vous bénéficierez également d’un plan de pension complémentaire dès votre entrée en service.

Sans oublier le 13emois et les tickets repas!

Modèles de travail flexibles

Nous vous offrons:

La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine (dans le respect de la loi pour les collaborateurs·trices transfrontaliers·ères)
Un horaire flexible (entre 6 h 00 et 22 h 00)
Du flex office
35,5 jours de congé par an

Santé

Nous sommes à vos côtés, même si vous tombez malade ou avez un accident. Au sein de Bâloise Luxembourg, vous bénéficierez d’une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.

En outre, tous·tes les collaborateurs·trices peuvent également bénéficier d’une assurance maladie pour eux·elles-mêmes et leur famille.

Événements

Notre culture se nourrit de la convivialité, même en dehors de la routine quotidienne du bureau. Qu’il s’agisse de créer des liens lors de la fête du personnel ou des after-works, chaque événement est une excellente occasion de partager des moments de manière moins formelle.

Culture de l'apprentissage et de l'erreur

Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne fonctionnent pas toujours. C’est normalet c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture saine de l’erreur. Nos nombreuses initiatives montrent à quel point l’apprentissage continu est important pour nous :

Du temps pour apprendre pendant votre temps de travail
Un programme de développement et de formation mis à jour trois fois par an afin de proposer de nouvelles offres adaptées à vos besoins
Des journées d’essai au sein d’autres équipes («Shadow for a Day»)
Des possibilités dechangement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)
Un accès gratuit à LinkedIn Learning

Rejoignez-nous : Strategy & Innovation Senior Manager

Postuler maintenant